為進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)服務(wù)規(guī)范化管理，近日，項(xiàng)目各部門在管理部的組織督促下，門診部、住院部陸續(xù)開展了新員工的入職培訓(xùn)。兩次培訓(xùn)合計(jì)近20名員工參加，由各部門主管自行組織主持。
在培訓(xùn)過程中，各主管首先對(duì)公司及醫(yī)院概況進(jìn)行了簡(jiǎn)單介紹，并從考勤制度、薪資福利到崗位操作規(guī)范進(jìn)行了詳細(xì)的講解，同時(shí)配合實(shí)物演練，讓新員工更加直觀地了解和學(xué)習(xí)崗位標(biāo)準(zhǔn)、流程。這次培訓(xùn)，讓新入職的員工更有集體歸屬感，同時(shí)幫助他們更快、更好地進(jìn)入崗位狀態(tài)，上手物業(yè)服務(wù)工作。
難事作于易，大事作于細(xì)，物業(yè)管理工作特別是對(duì)于中基層管理者來說，是一門精細(xì)活、瑣碎活。只有培訓(xùn)好、管理好基層員工，才會(huì)有公司整體更高的品質(zhì)追求。
